自贡中兴耐磨新材料有限公司成立于2004年，2007年成为民营民政福利企业。主要从事石油钻采耐磨零件的生产和研发，深加工能力居国内同行业第三位，是中石油、中国五矿下属单位的合作伙伴，同时也是知名国际油服公司的合格供应商。近年来，公司先后获得“全国就业扶贫基地”“国家高新技术企业”“四川省五一劳动奖状”“自贡市五一劳动奖状”“四川省诚信守法示范企业”“自贡市非公党建示范企业”“2016年度自贡市精准扶贫先进集体”“自贡市2017年度万企帮万村精准扶贫先进单位”“自贡市爱心企业”“自贡市总商会第三届优秀会员企业”“自贡市最佳爱心奖”“自贡高新区先进党组织”“大安区工商联2016、2017年度优秀会员”“大安区关爱员工优秀民营企业”等荣誉。公司是四川省钨钼及硬质合金产业联盟的核心理事单位、自贡市新材料产业核心成员单位，也是自贡市首批72户取得排污许可证的企业，四川省绿色工厂创建单位。

　　2018年，实现主营业务收入1.1亿元，利润1500万元，上缴税收800万元。随着公司综合实力的不断增长，以及所享受的税收优惠政策，确保了企业在市场竞争中的优势地位，更为发挥福利企业的功能作用奠定了雄厚的经济基础。

　　公司现有员工137人，其中残疾职工40名。在公司党支部、行政和工会高度重视与支持下，多年来企业坚持以人为本、不断发展壮大的同时，积极投身于助残事业，在公司上下形成了关心残疾职工、为残疾人事业谋发展的良好局面。公司在助残方面主要做了以下工作：

　　认真贯彻执行中央和省市关于各项残疾人就业方针政策，高度重视残疾人就业工作。

　　1.公司与市、区、乡镇、街道、社区等各级残疾人组织建立信息联系制度，公司信息在各大招聘网站有据可查，最大程度为残疾人找工作提供便利。

　　2.公司通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全体系认证；安全生产标准化三级企业，为残疾人就业提供环境保障博冠体育app入口官网下载。同时公司先后增加投入40余万元优化公司环境设施建设，根据公司生产情况，因地制宜设立工作岗位，先后开辟了十余个易于残疾人工作的岗位，力争让残疾人无障碍上岗。近年来，共开辟岗位40多个，解决60余名残疾人上岗，帮扶残疾人及家庭共100余人上岗就业，让他们脱贫并实现永不返贫。近年来，残疾职工工资逐年上涨，2018年残疾职工到手月均工资4405.16元，个别优秀残疾职工达到6700元，实现解决一人，帮扶一家，带动一片。同时，对于个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工给予适当的宽容和优待，保证他们的工资高于我市的最低工资标准，使他们的基本生活得到保障。

　　3.在切实保障残疾人合法权益的同时，营造良好的助残氛围，增强残疾人获得感和幸福感。公司党政高度重视，严格按照国家《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》等法律法规，切实保障残疾人的合法权益。全员签订劳动合同，当月足额发放工资，全员购买社会保险。无使用童工，侵害员工人身自由、人格尊严和就业歧视现象，未发生过重大件，近5年无工伤事故。中国残联原副主席王新宪曾到公司调研残疾人就业情况并给予高度评价。公司坚持党建引领，树立“诚信、感恩、敬业、创新”的理念，倡导“工作上互相支持，生活上互相关心，人格上互相尊重”的工作生活氛围，以务实的工作作风，有效促进了残疾人就业。

　　4.开展车间管理人员和老员工与残疾职工之间的“师带徒”制度并进行公示，让经验丰富的老员工向残疾人耐心传授生产技能，一对一帮扶指导，使残疾人员工迅速掌握生产技能，融入公司集体，更是从残疾人员工中迅速培养起一批车间骨干。

　　切实建立一套完善的助残体系，设有《残疾人帮扶手册》，将帮扶措施建档立卡，至今共建档立卡40余册，方方面面为残疾人提供帮助。

　　1.在工会、残联、人力资源和社会保障部门的亲切关怀和指导下，公司先后开展残疾人职业技能培训10余次，通过对困难群体、残疾人群体的培训，使其具备了就业的能力，享有脱贫的专业技能。至今共培训残疾人160多人次。

　　2.鼓励帮助残疾职工参加各种文化、体育和娱乐活动。公司每年都选拔一批残疾职工参加省、市、区残联组织的各项培训和比赛，参赛残疾职工不仅工资照发，还给予额外的补助。

　　3.在公司党支部、工会和行政的领导下成立了“来福关爱基金”和“来福义工”组织，专门针对残疾人和残疾人家庭进行帮扶和慰问。“来福关爱基金”主要用于贫困残疾人家庭救助或残疾人家庭灾病援助，目前已有60余名残疾人得到关怀和帮扶，共动用基金近20万元。

　　4.支持残疾职工实施康复计划。凡是有条件可以通过手术治疗达到康复结果的残疾职工，公司都给予积极支持和配合。不仅按需要保证他们的治疗假期，而且保证康复期间工资福利待遇不变，同时启动公司“来福关爱基金”给予经济支持。目前，已有4名残疾职工享受该项政策，其中2人已完全康复。

　　5.具有一套完整的员工关爱体系，让残疾人员工感受到到家的温暖。建有员工子女高考接送车及各类应急用车车队等，让员工没有后顾之忧。对于残疾员工，公司开展“三访四到”活动，坚持员工每年家访、生日慰问和困难帮扶，每年对每一位残疾职工家庭进行1-2次上门慰问和帮扶。

　　6.注重残疾人员工的精神文化需求。公司一直以来坚持每年开展“全国助残日”宣传服务活动，为残疾员工开展心理帮扶，帮助他们克服生活中的不如意，纾解内心的苦闷。同时择偶支持，解决终身大事，促成各方面相称的残疾职工走在一起，成为彼此人生的伴侣。目前已有四对残疾人员工在公司的帮助下走在一起，建立了幸福美满的家庭。另外不定期开展各类文娱活动，让残疾人融入集体，施展自己的聪明才智和优秀特长，增强残疾人对生活的自信，丰富残疾人的精神文化生活。公司在现有厂区内投入资金打造了环境优美，绿化面积达50％以上的残疾人休闲娱乐区，还购买了羽毛球、篮球和乒乓球等设施设备，设立了拥有图书馆和阅览室功能的党群活动中心，为残疾职工营造了良好的学习环境和浓郁的文化氛围。

　　7.树立先进典型，引导残疾职工自强不息、健康成长。实施“两培养”计划，树立残疾人爱岗敬业典型。将优秀残疾职工培养成骨干，将优秀残疾骨干培养发展成为党员或管理人员，并形成示范效应。公司优秀残疾职工吕永兴10余年坚守岗位，已成长为公司不可或缺的技术能手，2018年分别受到中残联副主席王新宪和四川省人大常委会副主任黄新初的接见和慰问。他是一名肢体三级残员工，是公司成立之初的员工，但他身残志不残，用自己爱岗敬业、吃苦耐劳的实际行动脱颖而出，成为企业优秀员工和技术能手，在自贡硬质合金加工行业享有一定的声誉，成为多家企业挖掘的人才。现在吕永兴已晋升为管理人员，成为公司不可或缺的优秀人才。另外有残疾人员工黄奎宽被评为优秀员，陈琪珊被评为“自贡市技术能手”，受到市总工会和自贡高新区管委会的表彰。这些自强不息的励志事迹，不仅增强了全体残疾人信心和自尊自强的意识，也让公司的其他员工得到激励，从中获得正能量。

　　公司爱残助残的做法受到省、市残联领导的充分肯定，公司在促进残疾人就业方面具有良好的社会声誉和示范作用，所帮助的残疾人在“四川省量体裁衣式残疾人服务信息平台”上精准可查。2018年德阳市残联组队观摩、学习了公司的残疾人就业安置工作。

　　公司积极承担社会责任，被国务院扶贫办命名为“全国就业扶贫基地”。公司先后获“精准扶贫先进集体”、“脱贫攻坚先进企业”、“万企帮万村精准扶贫行动先进单位”等称号。近3年公司共帮扶困难群众及残疾人300余人次，投入公益资金330余万元。公司党支部书记陈桂芳还兼任大安区牛佛镇农科村，帮助该村扶贫脱困，目前已全面完成脱贫验收。

　　一直以来，公司积极承担社会责任，热心慈善事业。向大坝村捐款15万修建农村文化广场；向自贡市扶贫办捐款30万元；向当地中学捐款5万元；为当地光彩事业捐款10万元；向成都抗癌协会捐款5万元；为当地留守儿童捐款20余万元；为当地农村修建公路捐款10万元；向来福关爱基金捐款30万元；为当地政府文化体育活动捐款10万元；向残疾人及家庭捐款30余万元。返回搜狐，查看更多